Moderation



Moderationstraining

Moderation heißt, ohne inhaltliche Beteiligung Verantwortung für die Steuerung von Arbeitsprozessen zu übernehmen, Anleitungen und Hilfen zu geben, zu strukturieren und Ergebnisse zusammen zu fassen.
Der Moderator hilft einer Gruppe, eigenverantwortlich zu arbeiten. Er macht Abläufe sichtbar, Entscheidungsprozesse, Arbeitsschritte und Ergebnisse transparent und nachvollziehbar. Die inhaltliche Gestaltung wird den Teilnehmern überlassen. Die Identifikation der Teilnehmer mit dem Produkt wird so deutlich erhöht.
Die Moderationsmethode hilft z.B. Qualitätszirkel, Mitarbeitergruppen, Workshops, Projektgruppen oder Besprechungen erfolgreich zu steuern und zu gestalten. Der Erfolg einer Moderation hängt ganz entscheidend von deren Vorbereitung (Moderationsplan) ab. Ein sorgsam geplanter Moderationszyklus, sinnvoller Einsatz von Moderationsmethoden und Hilfsmitteln, geschickte Prozesssteuerung und Auswertung prägen den Erfolg und das Ergebnis des Arbeitsprozesses.

All dies gelingt nicht automatisch, sondern sollte gründlich vermittelt und trainiert werden. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Moderationsmethoden und üben mit Ihnen Vorbereitung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Moderation.